Úloha vedoucího
15:12 16.01.2017do našich seminářů a kurzů stále více vkládáme informace o odpovědnosti vedoucích pracovníků za dodržování platných zákonů. Někteří z nich stále ještě pochybují o tom, že důsledky neplnění povinností manažera mohou mít i fatální dopady
Kompetence vedoucího
Vedoucí pracovník je vybaven značnými kompetencemi a tyto musí využívat ve prospěch celku, který řídí, ať už je v jakékoliv úrovni řízení. Disponovat kompetencemi vyžaduje rozumět tomu, jaké dopady mají jednotlivá rozhodnutí a jaké důsledky z toho plynou. Mít kompetence ještě nedává možnost řídit firmu dle vlastní úvahy a mimo rámec platných pravidel.
Schopnost řídit
Schopnost řídit firmu, nebo alespoň tým lidí vyžaduje kromě dostatečných odborných znalostí i schopnosti komunikační i umění včas a správně se rozhodnout. Dodržování platných pravidel přitom zůstává neustále nejdůležitějším nástrojem úspěchu. Naopak porušování pravidel i z neznalosti může být pro mnohé firmy s ohledem na výše sankcí až likvidační.
Odpovědnost
Nový občanský zákoník jasně vymezil hranice odpovědnosti a nemůže respektovat porušování pravidel z neznalosti. Možnost odstoupit od funkce dostali všichni ti, co se na její výkon nestačili připravit, či necítili se být dostatečně odpovědnými. Stávající vedoucí zaměstnanci tedy už nemají možnost odkazovat svá chybná rozhodnutí na pouhou neznalost platných předpisů. Týká se to jak podnikajících fyzických osob, tak i těch, kteří řídí firmy, nebo jen týmy lidí.
Doporučujeme především manažerům aktuální jednodenní kurz pro osvěžení znalostí platných předpisů.
Autor: J.Novotný