DPP ve světle zájmů
09:29 19.03.2023
Na žádost návštěvníků našeho webu publikujeme v tomto formátu další důležité informace.
Dohoda o provedení práce především má sloužit k tomu, aby zaměstnavatel nemusel na nutné drobné činnosti uzavírat pracovní poměr.
S tím jsou spojeny i výhody v neplacení pojistného do určené výše 10.000,-Kč ale i omezení na 300 hodin za rok.
Ne všichni zaměstnavatelé to správně pochopili a někteří berou nástroj DPP jako možnost upravit odměňování zaměstnance touto formou bez obvyklého zatížení. Kontrola pak zjišťuje podstatu uzavření Dohody a zaměstnavateli hrozí nebezpečí dodanění v případě, že neobhájí svůj postup.
Jak se stavět k uzavírání dohod bez nebezpečí sankcí a postihů z nesprávného postupu probíráme v konkrétních podmínkách na našich odborných konzultačních hodinách. Upozorňujeme i na připravované změny!
Autor: Jiří Novotný